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2026年8月、ダイヤモンドプリンセスに乗船します。
母と二人での乗船は、今回で2回目。
寄港地では母とポケモンGOをする予定で、今から楽しみです。
派遣看護師として働き始めてから、初めての大型休暇。
正直、ここまで来るのに、ちょっとした葛藤もありました。
今回はその話を、正直に書いておこうと思います。
正社員時代は取りにくかった「まとまった休み」
先に言っておきたいのですが、休みが取りやすい正社員の職場というのは、それはそれで恵まれた良い職場だと思っています。
ただ、私がいた環境はそうではありませんでした。
人手不足で、誰かが休めば、その分の負荷は必ず他のスタッフにかかる。
それが分かっているから、まとまった休みが欲しくても、自分から言い出しにくかったんです。
制度としての有給休暇はある。
でも、現場の空気や、周りへの申し訳なさみたいなものが、実質的にブレーキになる。
「取れない」というより「取りにくい」。
このニュアンス、同じように現場で働いている方には伝わるんじゃないかと思います。
「まとまった休み」の裏にある、収入の不安定さ
派遣になってからは、この「休みにくさ」はだいぶ軽くなりました。
今回のダイヤモンドプリンセスも、その予定を軸にシフトを組むことができています。
ただ、これは「気楽」の一言では済ませられません。
派遣は、休んだ分だけ、そのまま収入が減ります。
休みが取りやすいことの裏側には、必ずこの前提がセットになっています。
この収入減を補うために、単発派遣で調整する人もいます。
休むために、その前後で無理をして働く。
でも、50代の私は無理は禁物。
だから私は、他の月で収入を増やすことはしませんでした。
収入が減ることも含めて、「休む」と決めました。
派遣という働き方を考えるなら、「休みの融通が利く」という魅力だけでなく、収入減にどう向き合うか、というところまで含めて考えておいた方がいいと思います。単発で埋めるのか、貯蓄で調整するのか、それとも体力を優先してその月は収入減を受け入れるのか。
正解はひとつじゃありません。
自分の体力と相談しながら、そのつど選んでいくしかないんだと思います。
派遣という働き方を考えている方は、こういう現実的なシミュレーションも含めて、一度検討してみてください。
8月、ダイヤモンドプリンセスに乗船します
今回で2回目のダイヤモンドプリンセス。
母と二人での乗船です。
寄港地では、母とポケモンGOをするのが楽しみのひとつ。
船の上では、食事もアクティビティも、思う存分楽しむつもりでいます。
乗船前の準備、進めています
乗船まであと1ヶ月ほどになりました。
今は、持ち物や服装の準備、寄港地でどう過ごすかの計画を、少しずつ詰めているところです。
ちなみに3ヶ月前の段階での準備の様子は、noteの方に詳しく残しています。
→ ワンピースを着るためにボディメイク中｜クルーズ3か月前記録
乗船後は、旅行記もこちらに残したいと思っています。
まとめ｜派遣の休暇は、「選んで作った休み」
正社員時代は、休みたくても言い出しにくかった。
派遣になって休みは取りやすくなったけれど、それは収入が減るリスクとセットでした。
気楽になったわけじゃありません。
収入も休みも、自分で選んで作るようになった、というのが実感です。
8月のダイヤモンドプリンセス、楽しんできます。
派遣という働き方、気になった方はこちらもどうぞ。
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